Cher visiteur, ce dernier temps, surtout après le renforcement de la responsabilité du recrutement et de l’utilisation illégale de la main-d’œuvre étrangère sur le territoire de la Fédération de Russie, on voit apparaître, dans un délai le plus court, un grand nombre de firmes qui proposent des services de la légalisation de l’état des travailleurs étrangers.

Parallèlement, on constate de plus en plus souvent les cas de la fabrication et de la vente des documents indiqués ci-dessus qui sont contrefaits, mais portent le titre « officiels» c’est-à-dire légalisés et délivrés par des organismes d’Etat concernés.

En possédant un tel papier, vous faites un mauvais service, primo, à la société où vous travaillez, secundo, au citoyen étranger qui travaille à votre société. Il est peu probable que dans le futur vous pourrez contacter la firme qui a «légalisé» votre société et votre main-d’œuvre que vous aviez recrutée.

Pour assurer la sécurité des employeurs russes contre les firmes malhonnêtes proposant la production falsifiée (tels que le permis de recruter la main-d’œuvre étrangère et le permis de mener l’activité de travail), il ne vous est pas inutile de savoir l’information suivante.

Il existe quelques moyens sûrs de révéler la contrefaçon, déjà au premier contact avec la firme à laquelle vous voulez confier la légalisation par les organismes d’Etat le permis de recruter la main-d’œuvre étrangère et le permis de mener une activité de travail:

1. Ne confiez pas cette affaire à des firmes d’une journée. Le signe le plus évident qu’une firme est de la sorte, c’est le fait qu’elle n’a pas un bureau officiel. Il est bien facile de vérifier ce fait : vous ne trouverez jamais sur son site (les firmes pareilles ont presque toujours leur propre site qui est d’ailleurs très informatif et convaincant) ou ailleurs ni l’adresse (d’ailleurs elle peut être indiquée mais avec la note «postale»), ni le schéma permettant d’arriver à ce bureau; on n’indique que le numéro de téléphone portable (parfois il n’est même pas direct mais fédéral); lorsque vous voulez venir au bureau vous-même pour transmettre tous les papiers nécessaires, on vous propose et même impose d’envoyer chez vous leur courrier.

2. Si on vous propose de régulariser un ensemble tout entier des documents permettant de recruter et d’utiliser la main-d’œuvre étrangère sur le territoire de la Fédération de Russie au cours moins d’un mois, il est probable qu’on vous refilera une contrefaçon bien faite. Si on vous propose de régler toutes formalités dans deux-huit jours, il s’agit, sans aucun doute, d’une contrefaçon en tout point. Il est déconseillé de s’en servir.

3. Si on ne vous demande, pendant la régularisation des documents permettant de recruter et d’utiliser la main-d’œuvre étrangère sur le territoire de la Fédération de Russie, que les copies des passeports des personnes étrangères à recruter et / ou un questionnaire remplie selon la forme présentée, soyez sûr qu’on vous propose de faux papiers.

4. Comme la taxe d’Etat qu’il faut payer pour obtenir le permis de recruter et d’utiliser la main-d’œuvre étrangère sur le territoire de la Fédération de Russie atteint 4 000 roubles par personne à recruter (3 000 roubles pour la délivrance d’un permis de recruter la main-d’œuvre étrangère et 1 000 roubles pour la délivrance d’un permis de mener une activité de travail), le montant de régularisation des papiers dans une firme officielle dont le travail est légal ne peut être moins 4 000 roubles ; en moyenne la somme totale de la légalisation des permis de recruter la main-d’œuvre étrangère et de mener l’activité de travail, y compris les prix des services de la firme, elle-même, est, en générale, dans la ville de Moscou, 10 – 12 mille roubles par personne étrangère à recruter.

5. Les firmes qui proposent d’une façon active les services de l’enregistrement du séjour des citoyens de la Fédération de Russie ainsi que ceux des pays de la Communauté des Etats Indépendants sur le territoire de la Fédération de Russie à des périodes différentes, ne présentent que des faux papiers.

Et, comme conclusion, encore un conseil:

Messieurs les employeurs russes!

Soyez prudents en recrutant des citoyens étrangers et ne faites pas traîner la régularisation des documents nécessaires en longueur, rappelez-vous que le délai et l’économie excessive de l’argent peuvent causer de grandes dépenses inattendues!