Разрешение на работу, Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, гражданство России
femida

Межрегиональная коллегия адвокатов "Закон и Человек"  Разрешение на работу для иностранных граждан в России, Получение Российского гражданства, Регистрация в ПВУ, Приглашение иностранцев в РФ

РУССКИЙENGLISHITALIANODEUTSCHFRANCAIS SPAINE TURKEY

Навигация по сайту:

Главная

Разрешение на работу

Регистрация организаций в УФМС

Визы. Приглашения. Оформление в УФМС

Разрешение на временное проживание

Вид на жительство в РФ

Гражданство РФ

Программа переселения соотечественников в Россию

О РЕГИСТРАЦИИ И ПРОПИСКЕ

Загранпаспорт

Цены на наши услуги

Договор, Учредительные документы

Образцы документов

Как нас найти

Как мы отдыхаем

329135563

Skype Me™!

Осторожно подделки !!!

 

Полезные ссылки

 

ОСТОРОЖНО, ПОДДЕЛКИ !

Уважаемые посетители! В последнее время, а особенно после ужесточения ответственности за нелегальное привлечение и использование на территории РФ иностранной рабочей силы, резко увеличилось количество фирм, предлагающих услуги по легализации иностранных работников.

Одновременно с этим участились случаи изготовления и сбыта подделок вышеуказанных документов под видом «официальных», оформленных и выданных уполномоченными государственными органами.

Получив на руки такой документ, Вы в первую очередь подставите свою организацию, затем – иностранного гражданина, работающего у Вас. Найти фирму, которая «легализовала» Вашу организацию и привлекаемых Вами иностранных работников, почти наверняка не удастся .

Для того, чтобы обезопасить российских работодателей от недобросовестных компаний, предлагающих самодельную продукцию (поддельные разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешения на работу), сообщаем следующее.

Существует несколько проверенных способов выявить фальшивку еще на стадии обращения в организацию, которой Вы планируете доверить оформление для Вас в государственных органах разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу:

  1. Не стоит доверять так называемым «фирмам-однодневкам», или «фантикам». Первый и самый явный признак такой «конторы» – отсутствие какого-либо офиса. Данное обстоятельство очень легко проверяется: ни на сайте (а у таких фирм почти всегда есть сайт, причем часто достаточно информативный и убедительный), ни где бы то ни было еще Вы никогда не найдете ни адреса (хотя адрес может и быть указан, но с одной ремаркой: «почтовый»), ни тем более схемы проезда в офис; телефон указан, как правило, только мобильный (иногда даже не прямой, а федеральный); на Ваше предложение подъехать, подвезти документы и пр. Вам настойчиво предлагают, почти навязывают своего курьера.

  2. Если Вам предлагают оформить весь комплект разрешительных документов на привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы менее чем за один месяц, то, как правило, на каком-либо из этапов Вам подсунут убедительно выглядящую фальшивку. Если же называют срок от пары дней до недели – это целиком и полностью подделки, и ни в коем случае не стоит прибегать к услугам такой фирмы.

  3. Если при оказании услуг по оформлению разрешительной документации на привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы с Вас не требуют ничего, кроме ксерокопий паспортов привлекаемых Вами иностранных работников и/или заполненной анкеты по предоставленному образцу – будьте уверены: Вам предлагают подделку.

  4. Поскольку государственная пошлина за привлечение и использование в РФ иностранной рабочей силы составляет 4 000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (3 000 р. за выдачу разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и 1 000 р. за выдачу разрешения на работу), стоимость оформления в законно работающей фирме, которая не занимается «качественным изготовлением» разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и разрешений на работу, не может быть менее 4 000 рублей и плюс стоимости услуг самой фирмы, что в совокупности составляет, как правило, в среднем по г. Москве 10 – 12 тысяч рублей за каждого оформляемого иностранного работника.

  5. Фирмы, активно предлагающие услуги по регистрации граждан РФ, а также граждан из стран СНГ на различные сроки пребывания в Российской Федерации, скорее всего выдают «качественные» документы собственного изготовления.

И в заключение совет:

Российские работодатели!

Принимая на работу иностранных граждан, будьте осмотрительны и не тяните с оформлением положенных документов, так как в данном случае промедление и чрезмерная экономия могут привести к непредвиденно большим расходам!

© Закон и Человек, 2004

Яндекс цитирования Rambler's Top100 хостинг от .masterhost