1 этап: Заключение Департамента Федеральной Государственной службы занятости населения.

№ п/п	Наименование документа	Примечание
1.	Свидетельство о внесении в Единый реестр юр. лиц.	Нотариально заверено
2.	Свидетельство о постановке в налоговую инспекцию
3.	Лицензия
4.	Коды статистики	Печать организации
5.	Приказ о назначении ген. директора	-
6.	Штатное расписание	-
7.	Проект трудового договора	Подпись, печать
8.	Письмо ЦЗН АО, района, письмо департамента, статистика	Необходимо 5 листов с печатью организации

2 этап: Разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

№ п/п	Наименование документа	Примечание
1.	Устав	Нотариально заверено
2.	Учредительный договор
3.	Свидетельство о внесении в Единый реестр юр. лиц.
4.	Свидетельство о постановке в налоговую инспекцию
5.	Лицензия
6.	Приказ о назначении ген. директора	Подпись, печать организации
7.	Штатное расписание	С вакантными должностями
8.	Бухгалтерский баланс	Копия
9.	Справка из банка об остатке на р/с	оригинал
10.	Платёжное поручение на 3000 руб.
11.	Договор аренды офиса	копия
12.	Договор аренды жилого помещения или договор о намерениях сдать и снять жилое помещение
13.	Письмо на разрешение, анкета на фирму	2 бланка с печатью фирмы

 

В результате Вы получите вот такой документ.

 

e-mail: advokat@myadvokat.ru

 

Помните:
Нарушение Работодателем правил привлечения и использования иностранных работников влечет наложение административного штрафа на Работодателя в размере от 10 до 30 тыс. руб. и депортацию работника. // Федеральный закон № 187-ФЗ от 28.12 2004 г. "О внесении изменений в Кодекс Российской федерации об административных правонарушениях"

 

 

 

 

 

 

РЕКЛАМА

Юридическая баннерная сеть LLE.ru