¡Estimados visitantes! Ultimamente, después de fortalecer la responsabilidad por la captición y uso ilegal de fuerza laboral extranjera en la Federación Rusa, se aumentó la cantidad de empresas que ofrecen legalizar obreros del extranjero.

En adición, se aumentaron mucho los casos de producción y despacho de documentos contrahechos ventos como «oficiales», formalizados y entregados por órganos estatales.

Si Ud. recibe tal documento, Ud. hará daño a su empresa y su empleado extranjero. Además, a buen seguro Ud. no podrá encontrar la empresa que «legalizó» sus obreros.

Para que empleadores rusos eviten usar servicios de empresas descabales que distribuyen la producción contrahecha (permisos para el uso de la fuerza laboral extranjera y autorizaciones de trabajo), les aconsejamos lo siguiente.

Hay unos métodos bién probados para revelar la falsificación cuando Ud. llama a la organización, que Ud. quiere encargar con la formalización del permisos para el uso de la fuerza laboral extranjera y autorizaciones de trabajo:

1. No confie Ud. a empresas «de una jornada». La seña primera y mas evidente de tal empresa es que no tiene oficina. Se puede probarlo facilimente: Ud. no podrá encontrar en ningun lugar ni la dirección, ni el plano de pasaje a la oficina, incluso en el sitio web (tales empresas a menudo tienen un sitio que puede ser muy informativo y convincente). La dirección puede ser indicada con la nota postal solamente. El teléfono es generalmente móbil (a veces no directo, pero federal). Si Ud. quire venir y llevar los documentos, le ofrecerán, casi impondrán, un correo.

2. Si le ofrecen formalizar todos los documentos para la captición de la fuerza laboral extranjera en menos que un mes, le meterán simplemente un documento falsificado que aparece muy persuasivo. Si el periodo es de dos días a una semana – Ud. solo puede recibir documentos completamente contrahechos. ¡Nunca use servicios de tales empresas!

3. Si Ud. solo tiene llevar copias de pasaportes de los empleados extranjerros que Ud. quiere invitar y llenar el cuestionario según la forma establecida, sea seguro – Ud. recibirá una falsificación.

4. Como el derecho estatal para la captición y uso de la fuerza laboral extranjera en la Federación Rusa es 4 000 rublos para un empleado extranjero (3 000 para la entrega del permiso para la captición de la fuerza laboral del extranjero y 1 000 para la autorizacion laboral), el precio de la formalización de documentos en una empresa seria, que no practica «producción» de permisos y autorizaciones, no puede ser menos que 4 000 rublos plus el precio de servicios que es en total generalmente en Moscú 10 – 12 mil rublos por un empleado extranjero.

5. Las empresas, que ofrecen activamente registrar cuidadanos de la UEI para periodos diferentes del visito a la FR, a buen seguro entregan los documentos «de calidad» contrahechos.
   

En conclusión, les daremos un consejo:

¡Empleadores rusos!

Si Uds. emplean ciudadanos extranjeros, ten cuidado y no den largas para formalizar los documentos necesarios. La tardanza y el ahorro pueden causar costos imprevistos.